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Category : 2010년/2010년 12월
내년 7월부터 5인 이상 20인 미만 사업장에 주40시간제가 적용된다.
월차휴가가 폐지되고 생리휴가는 무급화된다. 연차휴가 부여방식도 바뀐다.
고용노동부 등 정부는 21일 오전 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 근로기준법 시행령 개정안을 의결·확정했다.

생각을 하고 내놓은 정책인가?
20인이하 5인이상도 월차 없애고 주 40시간이라.

저 한 줄만 가지고서는 좋구나 주에 40시간만 일하면 된다라는 생각이 들 수도 있다.
과연, 현실을 돌아보자.
현 20인이하 5인이상 사업장에서 과연 월차를 주는 곳이 얼마나되냐고..
대부분 정책이나 법을 무시하고 운영하고 있는 실정인데.
월차 없애고 주 40시간이 지켜질까?

절대 안지켜지지.
그렇다고 사업장신고하면 사업장은 벌금 내면 끝이고.
그 사업장에서 그 근무자들은 다시 또 그대로 일하라는건가?

좀 현실적인 정책을 내놓으면 안되나?
그들앞에 탁상을 없애야 탁상공론이 없어지지.
그러니 돈먹고 욕먹고 썩어빠졌다는 소리쳐먹지.
많이 먹어서 배부르시겠어요? 신발로무시키.

아침부터 신문읽기 거북하네..
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LonnieNa 입니다.
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여러분과 나의 세상에 바라보는 시선을 달리합니다.
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  1. IRis.comment_type_icon
    2010/12/22 11:20  PERMALINK  MODIFY/DELETE  REPLY

    저야 뭐 원래부터 월차,연차,생리휴가가 없기때문에 상관은 없는데...-0-;;
    저게 과연 지켜질까요~~??
    그냥 내놓는 의견처럼 있어도 없는 그런 정책이 아닐련지;;;

    • LonnieNa comment_type_icon
      2010/12/22 17:57  PERMALINK  MODIFY/DELETE

      예상하건데..
      5인 이상의 사업장에서 주 40시간을 지키지 않기위해 1인을 퇴출시키는 사태도 분명히 있을거임..

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  2.  
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